Augmentation salariale : négociations, le bout du tunnel…
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Le vendredi 26 mars, au terme d’une « réunion menée au finish » entre les organisations syndicales, la Défense et le Cabinet de la Ministre de la Défense, les différentes parties étaient tombées d’accord sur la première étape des négociations relatives à la revalorisation salariale.
Nous vous annoncions alors qu’il restait à écrire et négocier les différents textes légaux. La semaine dernière, nous avons vu le bout du tunnel concernant ces textes en parvenant à un accord entre les syndicats et l’autorité. Il s'agit d'une étape importante concernant la mise à niveau salariale et l’augmentation de l’attractivité du métier militaire.
Flash N°8 : COVID-19: optimisme prudent
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Vous trouverez ci-joint le Flash Défense N°8 concernant la situation COVID 19
HRM@Defence : état des lieux
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La transition vers HRM@Defence a connu une série de défis pratiques. Grâce aux efforts de nombreux collègues de divers services, la plupart des obstacles ont pu être vaincus. Malgré cela, certains points d’attention subsistent et La Défense continue d’y travailler.
HRM@Defence représente un changement important pour tous les membres du personnel. La Défense poursuivra donc sa communication transparente et régulière via ses lettres d'information mais aussi par le biais de séances d'information régulières de la DG BudFin et de la DG HR à l’attention des responsables du personnel des différentes unités. Ces séances d'information ne porteront pas uniquement sur les aspects encore à améliorer mais aussi sur les nombreuses évolutions de HRM@Defence. Afin d’oeuvrer ensemble pour l'avenir de HRM@Defence, La Défense compte sur une participation maximale. En effet, grâce à cet outil, la Défense souhaite mettre en oeuvre une étape importante dans le domaine de la digitalisation et d’une gestion plus rapide de son personnel.
COVID : Mesures et vaccination
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Pour les personnes qui ne voient plus la forêt, cet article a l'ambition de donner un bref aperçu d'un certain nombre de sujets concernant le COVID!
INFO-DEFENSE MARS - AVRIL 2021
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SOMMAIRE
- Les salaires des militaires alignés sur ceux de la police, un accord historique
- Délégué local, pourquoi pas toi ?
- HRM@Defence… constat d’un demi-échec… en attente de solutions !
- Se syndiquer en tant que militaire ou civil de la Défense : Pourquoi faire ? Est-ce vraiment utile ?
- Deloitte, résultats de l’étude comparative Défense-Police
- Vaccination Astrazeneka au sein de la Défense
- Evaluation de potentiel reportée à 2022
- Prévention accidents de saut en parachute à la Défense
- HRM@Defence: Prescription double jaune
- La demande de prime syndicale
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