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Ce mardi 27 octobre, les syndicats ont eu un premier contact avec Madame Ludivine Dedonder.

Madame la Ministre a été très claire sur ses priorités, l’enjeu central de cette législature est de rendre la carrière militaire plus attractive. Elle accorde également beaucoup d’importance au personnel et à la famille de nos militaires.

Un autre point important de son programme est le recrutement massif nécessaire au bon fonctionnement futur de la Défense, avec une plus grande diversité, dont plus de femmes et de civils. En plus des efforts en matière de recrutement, des initiatives seront aussi prises pour améliorer l’attractivité du métier de militaire et en diminuer l’attrition. A cet effet, Madame Dedonder donne la priorité à une meilleure rémunération par le biais d’une révision salariale.

Pour notre Ministre, il est également essentiel d'agir au profit de la population dans le cadre de l’aide à la nation. Il faut montrer à la population que la Défense est là pour soutenir le pays, notamment en cas de crise sanitaire comme celle que nous vivons actuellement.

Quant au budget, tous les départements devront se serrer la ceinture et faire un effort. En 2021, un effort de 0,89% du budget devra être consenti par la Défense. Néanmoins, la priorité du ministre est le personnel et celui-ci ne sera donc pas victime de l’ajustement du budget de la Défense.

Enfin, Ludivine Dedonder a souligné l’importance de la concertation sociale avec les syndicats ; ce dont la CGSP Défense ne peut que se réjouir.

Cette première réunion était certes constructive. Notre Ministre est bardée de bonnes intentions pour le personnel. La CGSP Défense attend maintenant des actes concrets et une situation claire au niveau du budget de la Défense. Espérons que toutes ces bonnes intentions se traduiront réellement concrètement au profit du personnel.


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